电子合同和传统纸质合同一样，只不过从纸质版变成了电子版，两者具有相同的法律效力。现在国家比较支持企业使用电子合同，因为不仅节省了大量的纸张，起到绿色环保的作用，还能帮助企业节省不必要的合同管理成本，可谓是一举两得。
不同与优势：节约成本 电子合同参与的各方在线签署合作协议，节省高昂合同快递费，合同管理线上化，节省合同人力管理费。提升签约效率，规避风险 电子合同在线签署、管理，提升异地采购效率、协同办公合作效率，同时减少客户因合同寄送时长产生的毁约风险。极速签约，帮助客户快速做决断。
操作便捷性对比：合同模板管理：与纸质合同相比，电子合同模式之下用户对合同模板的管控能力更进一步。除了可本地起草或维护合同内容，对电子版合同包容性更强。
合同形式更加灵活。传统合同是用纸张的形式打印出来和经过亲笔签名的形式；而电子合同则是利用电子文档和电子签名的形式，更加利于储存和备份。
对传统合同的诸多不便，企业使用可靠的第三方电子平台有以下优势：电子合同提高签署效率 电子合同不受时间地域限制，通过电脑、手机、平板等电子设备，企业可随时随地在线进行合同编辑、审核及签署等操作。实现各层级之间合同高效流转，提高合同签署效率，帮助企业节省大量的时间成本与人力成本。
从上表可以看出，选择电子合同，相比纸质合同有更多的优势：优势一：节约成本，降低75%运营费用 一份传统纸质合同成本平均需要25元，采用电子合同成本不到5元，降低75%的运营费用，一家年签署10万份合同的公司，一年可以节省200万的费用，最少节省2名的运营人员。
1、并不是。纸质劳动合同与电子劳动合同法律效力同等。简单而言，电子劳动合同是纸质劳动合同的另一种表现形式，是电子化的。以往我们习惯了白纸黑字、签字盖章这种形式来订立契约，而随着云计算、人工智能、移动互联网等技术的成熟发展，以数字技术为基础的电子合同开始出现并崛起，大有代替纸质合同之势。
2、目前，人社部表示公司和员工之间是可以使用电子劳动合同的。《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》文件中明确：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。电子劳动合同需要本人签字吗 劳动合同当然是需要本人签字的，不签字的话合同的法律效力就无法正常实现。
3、年3月4日，人力资源社会保障部办公厅印发的《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》。文件明确，用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。文件明确：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。
从政府角度来看，电子合同的应用领域是逐步放开的。电子合同一定是未来企业办公、电子政务的发展趋势。关于电子合同服务平台，可以了解下放心签电子合同。
首先，电子签约具备法律效力。《民法典》及《电子签名法》的条例中，都明确了电子合同、电子签名的法律效力，表明“使用可靠电子签名签署完成的电子合同，与传统合同具有同等的法律效力”。
电子合同代替纸质合同确实是数字时代企业发展的重要工具，但首先要保障电子合同的法律效力。所有第三方电子合同平台产品最核心的技术无非三项：身份认证技术、数字签名技术以及时间戳技术。其中，大部分平台都是通过与CA机构合作，向CA机构提交申请，为用户颁发受法律认可的CA证书来有效证明用户真实身份。
当然是真的。理由如下：首先电子合同不受地域的限制，再也不需要快递或传真将合同文件寄来寄去了，只要有网络就可以在线签署电子合同。其次使用电子合同可以大大缩短成交时间，完成一份电子合同的签署只需要几分钟，不需要面对面，通过电脑，手机设备都能完成电子合同的签署，随时随地想签就签。
可见，就短期来看，电子合同应用并不能完全取代纸质合同。因此，市场在肯定电子合同价值的同时，并不能忽视纸质合同管理与物理印章管控的重要性。
并不是。纸质劳动合同与电子劳动合同法律效力同等。简单而言，电子劳动合同是纸质劳动合同的另一种表现形式，是电子化的。以往我们习惯了白纸黑字、签字盖章这种形式来订立契约，而随着云计算、人工智能、移动互联网等技术的成熟发展，以数字技术为基础的电子合同开始出现并崛起，大有代替纸质合同之势。
1、并且随着网络时代，便利的电子合同更加会在商务活动中更加普及的。
2、目前，国内电子签章市场进入高速发展阶段，企业或个人印章使用模式处于过渡期，而满足现阶段物理印章、电子印章一体化管控、纸质合同与电子合同统一管理的电子签章服务厂商并不多（契约锁是目前市面上唯一实现签章一体化管控的服务商），因而电子签章在组织管理中的普及率还在不断发展的阶段。
3、纸质合同当然还是仍然存在，但是，大人，时代变了，就像纸币仍有存在的价值和意义，只是用的地方少了。货币的数字化，资产的数字化，和电子合同的数字化，就像电子政务的开展也是一样，都是社会发展的趋势。
4、可见，就短期来看，电子合同应用并不能完全取代纸质合同。因此，市场在肯定电子合同价值的同时，并不能忽视纸质合同管理与物理印章管控的重要性。
5、避免阴阳合同）；通过合同倒逼业务系统中客户、资产信息的完整性和准确性；在数字资产层面，电子合同可沉淀合同结构化数据和非结构化内容数据，有助于后续大数据分析和人工智能应用。随着政策的支持，互联网+的不断推进，信息化转型的不断建设，电子合同会成为越来越多企业人力资源工作的标配。
6、可靠的电子合同平台采用了可靠的电子签名技术，可确保电子合同在存储过程中不被篡改。同时，电子合同存储在虚拟空间，企业完全不用担心合同会被人偷窃、被人损坏等现象的发生，相比纸质合同的管理，电子合同管理上更加安全。
1、当然是真的。理由如下：首先电子合同不受地域的限制，再也不需要快递或传真将合同文件寄来寄去了，只要有网络就可以在线签署电子合同。其次使用电子合同可以大大缩短成交时间，完成一份电子合同的签署只需要几分钟，不需要面对面，通过电脑，手机设备都能完成电子合同的签署，随时随地想签就签。
2、电子合同取代纸质合同是必然的趋势，特别是在互联网领域，无论是对企业还是对个人都更加方便高效，当然，前提是电子合同是有效的，而使用优秀的第三方电子签约平台，可使电子合同拥有纸质合同同等法律效力的前提下，提供更高效、更安全的签约模式，一旦 产生纠纷，也能够提供更全面的法律服务。
3、可见，就短期来看，电子合同应用并不能完全取代纸质合同。因此，市场在肯定电子合同价值的同时，并不能忽视纸质合同管理与物理印章管控的重要性。