熟悉多核、多接口、复杂总线结构SOC芯片嵌入式软件，能用主流的嵌入式开发语言或适合硬件目标的汇编语言进行代码编辑和调试。编写相关代码测试任务，指导软件开发工程师进行软件模块设计和开发，对代码进行维护、改进完善，发现问题要及时修改。
嵌入式开发工程师岗位要求 熟悉C语言、Linux系统编程、汇编语言，并能够熟练阅读及理解英文技术资料；能够进行嵌入式软件开发，熟悉MCU、DSP或者其他处理器；至少熟悉一种嵌入系统软件开发环境；了解模拟及数字电路，有一定的硬件基础，掌握EDA软件的使用，能够读懂原理图和PCB图。
本职位要求最重要的是“软硬兼施”，系统设计、硬件开发和软件编程能力协调发展 2 要有扎实的模拟电路基础。
以下是我认为嵌入式工程师需要掌握的一些关键技能：硬件基础知识：嵌入式工程师需要了解数字电路、微处理器、嵌入式系统等硬件基础知识，能够读懂电路图和芯片规格书，熟悉各种电子元件和开发板。编程语言：嵌入式工程师需要熟练掌握C/C++语言，这是嵌入式开发领域最常用的编程语言。
嵌入式工程师待遇不错，工资都在一万左右。一般一线城市的工资是比较高的，一般都在1w以上，不太发展的城市也在7k左右，有经验的嵌入式工程师的待遇是比较高的，能达到20-30K，好多都是15薪。
嵌入式工程师薪水要看所在的城市区域。通常一线城市的工资是比较高的，一般都在1w以上，其他比较不那么发展的城市也差不多在7K左右。对于一些刚毕业出来的学生，在一线城市，只要是有人带，也懂得基本的开发工作，待遇可以达到6千左右，但不同公司不同月薪，不同城市不同月薪。
除非有上升管理岗的可能，个人之见。以上基本都嵌入式软件工程师工资待遇做了一个基本的阐述，若有不同观点，请口下留情，但嵌入式技术近年来确实很火。对那些找不到人生未来方向的毕业生（高中学历以下就省省吧，企业说招人有要求），入行做嵌入式技术开发也是一个不错的选择。
嵌入式工程师的平均薪资跟IT行业业内算是挺好高的了，如果你是刚毕业的话，薪水大概在5-6K，如果是工作半年至一年的最低不少于1W。我也是从这个阶段一步一步的走过来的，我从创客学院毕业出来的时候5K，我们班平均在6K左右，我算是拉后腿的了，现在我在第二家公司了薪水在2W。
有扎实的专业理论基础和较强的动手能力，有一定的创新能力；吃苦耐劳，做事认真负责，敢于挑战，有较强的语言沟通能力、适应能力和协调组织能力。薪资行情 一般月薪范围在5000—8000元。
大部分本科毕业生进入华为一开始一般从事销售岗位，但要求的能力较高；研究生（硕士）可以从事研发岗位，招聘主要看技术水平。硕士一般都能给到14级岗位，年薪25万以上，当然还要看所在的部门业绩。建筑学专业去华为做运营客户经理是可以的～不过建筑学专业与运营客户经理的工作岗位存在较大的差异哦。
没有毕业证基本是不可能的，毕竟华为要的毕业生都基本是好大学里面的尖子。没有毕业证的话，可以，校园招聘，我的几个师兄师姐就是靠校园招聘进去的。不过难度比较大。研发部的话，基本只是招研究生。
首先，学历方面，虽然华为对98211院校的学生有所偏爱，但并非硬性要求，本科及以上学历的求职者仍是其主要目标。在研发岗位上，研究生学历通常更受青睐，且对英语能力有一定要求，四级以上是基本门槛，项目经验和扎实的编程基础是加分项。
大家目光要远大，胸怀要开阔，要富有责任心，不计较个人的得失。员工应从小事开始关心他人培养员工从小事开始关心他人。华为要求员工要尊敬父母、帮助弟妹、对亲人负责。在此基础上关心他人，支持希望工程、寒门学子、烛光计划……并且平时关心同事以及周围有困难的人。
大部分本科毕业生进入华为一开始一般从事销售岗位，但要求的能力较高。华为的相关简介如下：研究生（硕士）在华为可以从事研发岗位，招聘主要看技术水平。硕士一般都能给到14级岗位，年薪25万以上，当然还要看所在的部门业绩。华为喜欢校招，不太喜欢社招，从校园直接进入华为工作相对容易些。
1、年薪30万。根据查询企查查得知，一线城市的具有10年工作经验的高级嵌入式工程师年薪30万元，上限为30万。
2、根据我截止到2022年的知识，美国的嵌入式软件开发工资水平在一些主要科技中心如硅谷、西雅图、纽约等地一般较高，可以超过100，000美元或更多。然而，这也取决于具体的职位和公司。其他国家和地区的工资水平会有所不同。要获得准确的工资信息，建议参考当地的就业市场调查、公司招聘信息，或直接与雇主洽谈。
3、企业都有自己的标准。例如阿里、百度、海尔，小米、TCL、美的等等，他们也都在做智能产品。嵌入式软件工程师据了解是15-30K，12薪是最基本的行情，还有就是一些老牌的嵌入式产品的企业，月薪也相对可观。，整体月薪位于25K-40K之间吧。
其实嵌入式岗位主要就是软件跟硬件，关于更具体的底层、驱动、移植神马的工程师其实跟软件工程师中的某些部分是一样的。只是更具体就得更专。嵌入式系统涉及的技术本来就很复杂，所以他们这么要求是有他们的道理的。
嵌入式工程师在招聘网站上通常需要掌握以下技术： 嵌入式系统开发：了解嵌入式处理器的体系结构，掌握嵌入式系统的设计和开发方法。 C/C++编程：熟悉C/C++编程语言，能够编写高效、可靠的嵌入式软件。 微处理器/微控制器编程：掌握常见的微处理器和微控制器的编程方法，如ARM、MIPS、8051等。
嵌入式系统人才有两类：一是电子工程、通信工程等偏硬件专业出身的人，主要从事硬件设计；二是计算机专业出身、学软件编程的人，主要从事嵌入式操作系统和应用软件的开发。由于嵌入式系统人才稀缺，身价自然就高。
华为嵌入式开发招本科生。根据查询相关公开资料显示，华为嵌入式开发招聘条件是，经验不限，学历本科，福利有五险一金，补充医疗保险，定期体检，加班补助，年终奖，股票期权，员工旅游，餐补，节日福利，零食下午茶。
在嵌入式系统开发时更偏向于硬件，程序的功能相对单一且要求实时性，所以多采用传统的c语言；在开发桌面系统应用时，要解决的问题往往比较复杂，例如MIS系统、游戏、系统驱动，这个时候采用采用面向对象的语言开发程序往往更为有利。
原因无非有三： 年级大的经验多，工资高，反正国内嵌入式不需要很高的水平。 年纪大的多数已经成家，事情多，而且加班拼不过年轻人。 做了十多年还是技术，没有转管理，他们会认为是没有能力或者人际关系差的人。