1、国有企业技术创新存在的问题 1．企业技术创新主体地位尚不明确，企业技术创新机制尚未形成 我国国有企业技术创新的主体地位尚未明确，技术创新机制尚未形成。随着企业改革的深入，政企关系发生了重大变化，企业的经营自主权已基本得到落实。
2、从此角度看，绝大多数的国有企业都没有达到政企分开的标准，企业的法人实体和市场主体地位不明确，这就大大削弱了企业进行技术创新的利益驱动力和风险意识。 技术创新能力不强，R&D投入不足 如果说我国的国有企业并未开展技术创新甚至根本不想搞创新，显然是不符合实际的。
3、创新意识不强：一些国有企业仍然沿用传统的经营和管理模式，对于新技术、新产品的研发和推广不够重视，缺乏创新意识。 研发投入不足：虽然一些国有企业已经开始重视科技创新，但由于受到资金、政策等方面的限制，研发投入的力度仍然不够，无法满足科技创新的需求。
4、目前，我国很多企业在技术创新的组织和管理中存在的主要问题是：（1）技术创新的组织和管理模式陈旧。（2）开放意识、管理创新意识薄弱，企业信息化程度不够。（3）管理者没有赋予创新行动者必要的自主权，且缺乏竞争机制与技术创新体系。
1、创新不够是指企业在产品研发、技术创新、营销策略等方面的创新能力不足。这一问题可能源于企业的内部管理不够完善、市场预测不准确、人才储备不足等多种因素。企业如果没有足够的创新能力，就难以适应市场变化和竞争压力，最终可能导致市场份额下降和竞争力下降。创新不够对企业的发展会产生一定的影响。
2、创新失败指的是在创新活动中尝试某种创新方案，但最终该方案并未成功实施或未达到既定目标的现象。这并不代表整个创新过程都是失败的，而是其中某些具体的创新方案没有达成预期的效果。
3、比较书面的说法，就是说墨守成规，不够开放，眼界不够开阔，只能想到已有的东西，不能创新地想到独特的有新意的东西，而且愿意打破这种局面的意识也不强。
4、思想不够解放，创新意识不强。工作不够大胆，创新魄力欠缺。思想不够解放，创新意识不强。主要表现；坚持教育培训，不断提高能力素质。要创新培训理念、内容、方式。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注pincai网。
完善和落实激励企业自主创新的相关政策。进一步落实《规划纲要》配套政策及其实施细则，特别是与激励企业自主创新相关的税收优惠、金融支持、政府采购等政策，加强政策的宣传和培训，使企业能真正享受到政策带来优惠，激励企业增加研发投入，提高自主创新能力。加大对企业技术创新的支持力度。
提高企业的研发创新能力是企业持续发展和增强竞争力的关键。 建立以企业为主体的技术创新体系，以市场为导向，产学研结合，对提高国家创新能力至关重要。 在当前国际金融危机的背景下，提升研发创新能力是促进经济快速恢复的关键措施。
需要培养人才。主要是通过研发实战提高科研队伍的创新能力，研发成果才更易于向商品转化。注重招聘外来人才。这是壮大人才队伍的重要渠道，更是外来经验“为我所用”的捷径。企业通过并购或战略联盟形式不只是为了扩大企业规模，而是获得被兼并企业专业人才、培养成本最低的办法。
三是加强企业研发条件和人才队伍建设。加快推进创新型企业建设。在具备条件的企业建立国家重点实验室、工程中心等基地，鼓励企业与大学、科研机构共建各类研究开发机构，支持企业研发能力建设。鼓励企业引进海外高层次人才，开展各类人才的培训，与高等院校和科研院所共同培养技术人才。
提升科技创新能力的策略建议 确立企业科技创新主体地位 - 增强企业科技创新的紧迫感和吸纳创新成果的主动性。 - 引导企业调整经营结构，优化产业布局。 - 支持企业承担关键性科研项目。 - 提升企业对知识产权保护的认识。 增加科技创新的投入 - 提高政府科技经费的支出比例。
然而，与发达国家和新兴工业化国家相比较，中国企业创新能力仍然显得较为薄弱。 技术创新的基础条件在中国企业中仍然较为脆弱，表现为技术创新投入偏低，且投入结构不合理。 关键技术自给率低，缺乏核心竞争力，这是中国企业在技术创新中面临的一大挑战。
中国的科技实力不断提升，创新能力显著增强。 作为全球最大的科技产出国和最大的科技投入国之一，中国在多个科技领域的实力排名世界前列。 在超导技术、高温超导技术、量子通信技术，以及太阳能、风能等清洁能源技术领域，中国取得了显著成就。
研发投入大幅增加：中国持续增加对科技创新的资金支持，推动研发活动广泛展开。 科技创新成果显著：在人工智能、生物技术、新能源等领域取得重要突破。 基础设施建设进步明显：在5G网络、高速铁路等领域的技术创新，推动了基础设施建设的发展。
中国在基础研究和前沿技术领域取得了显著进步。过去五年，中国在基础研究方面取得了一系列重大成果，国际论文总数排名上升至世界第四，纳米科学论文数量居世界首位。此外，中国在非线性光学晶体、量子信息通讯、超强超短激光、高温超导等前沿技术研究方面达到了世界领先水平。 产业技术创新取得显著成果。
三）人才稀缺，创新力量不足。高层次人才缺乏，企业无技术研发机构，技术创新能力不强。目前我市多数企业高层次人才匮乏，博士、硕士占人才总量不足，生产一线人才占总量比例更低，严重影响了企业自主创新，很多企业难以形成研发能力，即使引进技术和项目，也难以达到消化吸收再创新的目的。
我国土建施工企业技术创新工作的现状由于长期处于计划经济体制之下，我国土建施工企业与其他国有企业一样，任务靠上级下达，科研和技术进步靠有关部门立项拨款，而项目完成后又往往束之高阁，只有少部分能产生应有的经济效益。