1、档案数字化加工是传统档案馆的“升级版”，智能档案馆是数字档案馆的“升级版”，或处于更高的层次和阶段。智能档案馆是数字档案馆发展的必然结果。总体而言，我们正在建设智慧城市，智慧档案馆的全方位服务功能凸显，体现了智慧档案馆的“记忆中心”功能，为党和政府的决策提供参考。
2、数字化走向 随着信息技术的快速发展，数字化已成为档案工作的重要趋势。数字化档案能够方便存储、快速检索，提高了档案利用的效率。数字化档案还可以有效防止档案原件的损坏和丢失，有利于长期保存和传承历史记忆。因此，加强档案数字化建设，推动传统档案向数字化档案转变，是当前档案工作的重要任务。
3、全面数字化，内容：数字化档案的收集。全面数字化：科技档案工作数字化转型的方向是将科技档案的收集、整理、存储、利用等各个环节都实现数字化，提高档案工作的效率和便捷性。
4、在现代高质量发展背景下，档案管理正经历深刻的数字化和信息化转型。《“十四五”全国档案事业发展规划》强调了档案信息化的重要性，目标是至2025年，档案工作全面数字化，与数字中国建设紧密结合，信息技术的应用日益广泛，提升档案管理的智能化和效率。到2035年，档案管理将达到世界领先水平。
1、综上所述：档案数字化是一项适合长期进行的工作，具有显著的优势和长期的价值。通过数字化技术，可以提升档案管理的效率，实现档案的长久保存和资源共享。然而，在实际操作中也需要关注数据安全、隐私保护等问题，并采取相应的对策措施。
2、不适合。缺乏创新和挑战：档案数字化工作非常单一，重复性高，长时间从事档案数字化工作会缺乏创新和挑战，导致个人成长和职业发展受限。工作压力：档案数字化的任务量很大，时间紧迫，长期从事档案数字化工作会给身心带来很大的压力，影响健康。
3、数字化这一块属于新兴行业，发展有十年时间，主要是利用高速扫描仪对档案进行扫描加工、图像处理、数据录入等工作，工作环境与工作时间主要还是看各家公司的规定，但总的来说，这一块发展的空间还是有的。
4、随着社会数字化转型的不断推进，档案数字化加工行业有望保持稳定的长期发展。同时，随着技术的进步和新兴技术的兴起，行业对高水平专业人才的需求也会持续增长。因此，具备深厚的数字化技术和档案管理知识的人员有较好的长期发展前景。
5、可以。数字档案建设是一项关系档案事业能否稳定、持续、健康发展的战略决策，在档案信息化建设中作用日益突显，政府外包出去的数字档案建设可以长久干。
6、上班时间比较紧，工作环境会比较安静，每天的事情比较繁琐。档案数字化专员会很忙。档案数字化专员需要负责检查，整理档案纸张，编页，涉密筛查，后期清理，以及档案文件的扫描加工数字化，档案文件数据库打字录入，档案文件加工后检查校对等工作，工作量非常大，可能上班的时间还不够用，于是时间就过得快。
1、此外，档案载体的更新换代迫切要求档案数字化。档案由原始的甲骨、竹简、贝叶、丝帛到纸质，发展了几千年，记录下了中华文明和世界文明史。近年来，档案载体逐渐并迅速地被磁盘、磁带、光盘所取代或更替，电子档案的出现给档案工作提出了新的课题，就是电子档案的收集、保管、保护和利用手段。
2、要求企业保留数据主体，同时对数据的访问过程进行封存，满足法规和政策的审计要求。法规遵从对企业档案管理提出了新的严格要求，也督促公司管理层更加重视档案管理。 资产化 资产是指对过去的交易或事项形成的、由企业拥有或控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。
3、传统的档案利用工作已不能适应社会的需要，这就需要我们转变档案服务意识，创新利用方法，提高档案工作者自身素质，充分开发利用档案信息资源，为社会主义经济建设和领导决策服务。
4、本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，让档案管理人员学到最想学到的知识、掌握到最想掌握的技术、解决最想解决的问题，不断完善业务技能培训与交流的教学模式，形成有利于培养档案人员实际工作能力和创新能力的教学体系，最终达到学以致用，提高档案工作质量与水平的目的。