谷歌公司。谷歌是我们这个时代中的科技巨头之一，谷歌的前身是由两位大学生拉里佩奇（Larry Page）和谢尔盖布林（Sergey Brin）创办的搜索引擎Back Rub。他们在1997年注册了域名Google.com，google出自于数学术语googol，意为10的100次方。
宝洁公司人才激励制度，当代企业的竞争正在由资本主义向人本主义和知本主义演变，得人才者得天下。其完善、创新的人才激励机制成为人力资源管理的经典。
企业要有富有创业精神的企业家领航带路 创新尤如逆水行舟，不进则退。在商海中，惟有富有创业精神的企业家敢于和善于逆水行舟。熊比特讲，企业家是企业的灵魂，就是这个道理。富有创业精神的企业家能够把握机会，审时度势，屡败屡战。
关于创新成功的例子篇1 美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。 记录显示，前十年每年的营业增长率为10~20%，令董事部雀跃万分。 不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。
惠生工程（中国）有限公司在清洁能源领域取得了显著的技术创新，以煤化工为切入点，推动了节能减排和绿色生产。首先，他们采用先进的甲醇制烯烃分离技术，通过“预切割+油吸收”工艺，取代传统的深冷脱甲烷系统，降低了能耗和设备投资，提高了乙烯回收率。
年10月，惠生工程与与山东阳煤恒通化工股份有限公司就30万吨/年甲醇制烯烃装置签署了工程设计合同和烯烃分离单元专利实施许可、工艺包编制及技术服务合同。这是继蒲城项目之后的惠生工程自主研发的烯烃分离技术的又一次商业应用。
关于己二酸装置N2O减排的实践，我找到一个案例。在2008年中国石油和化工勘察审计协会的年度化工行业优秀工程设计奖评审结果中，就有“中国神马集团有限公司己二酸装置N2O减排项目”，该项目由惠生工程设计。
在这样的背景下，君集环境科技股份有限公司凭借其技术创新，助力了儒岙的转型之路。/ 2021年，君集中标新昌县儒岙污水处理厂的提标改造项目，采用先进的速效脱氮技术，将原有的A2O工艺升级，增设了一套高效处理装置，确保其出水水质严格符合《城镇污水处理厂主要水污染物排放标准》。
1、M的创新科技在各个领域展现了强大的应用潜力。一项引人注目的例子是其著名的报事贴（Post-it）的诞生。这款产品彻底革新了人际沟通，使得生活和工作中信息传递变得更加便捷和愉快。
2、M的科技创新故事充满了从生活细节中发现灵感的实例。他们的研究团队深受长颈鹿皮肤启发，开发出3M Coban双层压迫系统，优化血液回流，防止静脉性溃疡，实现了舒适性和压力控制的完美平衡。
3、生生不息，创意不止，在过去的一百多年里，3M的创新科技和产品以细节打动人心，装点着人们的生活。放眼未来，3M创新文化的传承将会引领一批又一批3M员工，孜孜不倦，用源源不断的创新科技和产品刷新历史，点亮生活。 跨部门的沟通促进新市场的诞生1993年的9月，3M在圣保罗的研发中心又一次技术交流大会开始了。
4、位于3M圣保罗总部的3M公司研究试验机构副总裁Larry Wendling-这位在他1977年研究所毕业后加入3M工作至今的工程师认为，3M的创新源泉可以概括为七大点，也可称之为“高度创新公司的七大习惯。”创新支柱一：持续不断的投入：从最高管理者到基层员工，整个公司都必须致力于创新。证明之一就是投入的资金。
5、创新支柱二：传承创新文化。3M重视企业文化传承，尽管首席执行官更换频繁，但创始人William L. McKnight的创新精神得以延续，即雇佣优秀员工，鼓励他们以自己的方式工作并接受失败。创新支柱三：广泛应用创新技术。42项领先技术让3M能够跨领域创新，如从多层塑料镜头技术发展出耐磨研磨材料和高性能公路标识。